پیشینه پژوهش مدیریت دانش و عملکرد کارکنان و عملکرد سازمان
دانلود
پیشینه پژوهش مدیریت دانش و عملکرد کارکنان و عملکرد سازمان #علوم انسانی و docx +دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت
متغیرهای پیشینه: مدیریت دانش و عملکرد کارکنان و عملکرد سازمان توضیحات: 4 پیشینه داخلی و 7 پیشینه خارجی (word) به همراه منابع آنها با رفرنس دهی کامل فارسی و انگلیسی و پانویس ها مناسب برای پروپوزال و پایان نامه قسمتی از پیشینه:: مطالعات داخلی لاجوردی و خان بابایی (1386) عوامل تسهیل كننده مدیریت دانش در تیم های كاری کارکنان را مورد بررسی قرار دادند. این مطالعه موردی در بانک کشاورزی انجام شد. نتایج نشان داد که وجود مهارت های مكمل و نیز فضای اعتماد در بین اعضای تیم های كاری از مهم ترین عوامل در تسهیل مدیریت دانش (در هر دو فاز) بودند. لیكن، ویژگی خودمدیریتی و استقلال و آزادی عمل اعضا به عنوان عوامل موثر فقط در فاز خلق دانش شناخته شد.