پاورپوینت مهندسی عوامل انسانی
دانلود
پاورپوینت مهندسی عوامل انسانی #فنی و مهندسی و pptx +دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت
پاورپوینت مهندسی عوامل انسانی فهرست مقدمه فصل اول: معرفی سیستم انسان ماشین فصل دوم:انسان به عنوان یک سیستم مرکب فصل سوم: خستگی فصل چهارم: کسالت فصل پنجم: آنتروپومتری فصل ششم: بیماری‌ها و آسیبهای ناشی از کار فصل هفتم: طراحی نمایشگرها فصل هشتم: طراحی کنترل‌ها فصل نهم: طراحی ایستگاه‌های کاری فصل دهم: عوامل محیطی و تاثیر آن بر انسان فصل یازدهم: نوبت کاری فصل دوازدهم: مراحل سیستم آموزشی فصل سیزدهم: قابلیت تعمیر و نگهداری فصل چهاردهم: طراحی برای مونتاژ فصل پانزدهم: تست‌ها و ارزیابی‌های انسانی مقدمه معرفی ارگونومی واژه ارگونومی تلفیقی از دو واژه یونانی (ergo) بمعنی كار و (nomies) بمعنی قانون است. ارگونومی در اروپا به فیزیولوژی كار(بیومكانیك) و طراحی ایستگاه كاری می پردازد. در آمریكا از این علم تحت عنوان مهندسی عوامل انسانی یاد می كنند كه بر عملكرد انسانی و طراحی سیستمها متمركز است . در بسیاری از صنایع, ارگونومی به عنوان وسیله ای برای كم كردن آسیبهای شغلی و میزان حق بیمه پرداختی برای كارگران است . در ارگونومی علوم حرکتی انسان و ماشین آلات (سایبرنتیک) و عوامل خارجی نظیر صدا، ارتعاش، گرما و سرما، ساعات کار و استراحت و عوامل سازمانی بررسی می شود. اولین هدف دانش ارگونومی طراحی راه حلهایی برای مشکلات موجود در محیط کار است فصل اول معرفی سیستم انسان ماشین سیستم انسان ماشین محل كار بسته به وضعیت قرارگرفتن اپراتور و نحوه استقرار اپراتور و دسترسی به ماشین، صندلی ، میز و . . . بر روی اپراتور تأثیر میگذارند. محیط از جنبه فیزیكی ( مانند نور، صدا، گرما، فشار و . . .) ، از جنبه شیمیایی (مانند آلودگیهای محیطی و تنفسی) از جنبه بیولوژیكی (مانند میكروبها، حشرات و . . .) و از جنبه فیزیولوژی و روانی ( مانند توانایی كاری، شرایط كاری خطرات و . . .) روی انسان تأثیر دارد. سیستم انسان ماشین ساختمان كار : در یك تقسیم بندی كلی میتوان انواع كارهایی را كه انسان انجام میدهد، به دو گروه تقسیم نمود: كارهای فیزیكی و بدنی كارهای فكری و یا مغزی توانایی انسان در رابطه با كار بستگی به عوامل مشخصه زیر دارد: نوع و نحوه كار، سختی كار، زمان انجام كار و تركیب كار عواملی كه در تغییر توانایی انسان تأثیر دارند بشرح زیر طبقه بندی شده اند: 1- فاكتورهای شخصی ( Individual Factors) 2- خوپذیری و عادت و تناسب كار ( Adaptability) 3- فاكتورهای فیزیولوژیكی و روانی (Physiological and psychological factors)